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GB/T 15236-94職業(yè)安全衛(wèi)生術(shù)語
1主題內(nèi)容與適用范圍
本標準規(guī)定了職業(yè)安全衛(wèi)生基本術(shù)語的定義。
本標準適用于職業(yè)安全衛(wèi)生標準、法規(guī)、文件和書籍等的編寫及職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作。
2術(shù)語
2.1職業(yè)安全衛(wèi)生occupational safety and health
以保障職工在職業(yè)活動過程中的安全與健康為目的的工作領(lǐng)域及在法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度和教育等方面所采取的相應(yīng)措施。
同義詞，勞動安全衛(wèi)生；(勞動保護)
2.2職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察
occupational safety and health inspection
由國家授權(quán)的機構(gòu)，依法對企業(yè)、事業(yè)單位實施國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)的情況，進行強制性執(zhí)法的過程。
2.3安全生產(chǎn)safety production
消除或控制生產(chǎn)過程中的危險因素，保證生產(chǎn)順利進行。
2.4本質(zhì)安全intrinsic safety
通過設(shè)計等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會造成事故。
2.5安全認證
safety approval and certification
由國家授權(quán)的機構(gòu)，依法對特種設(shè)備、特種作業(yè)場所、特種勞動防護用品的安全衛(wèi)生性能以及對特種作業(yè)人員的資格等進行考核、認可并頒發(fā)憑證。
2.6職業(yè)安全occupational safety
以防止職工在職業(yè)活動過程中發(fā)生各種傷亡事故為目的的工作領(lǐng)域及在法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度和教育等方面所采取的相應(yīng)措施。
同義詞：勞動安全
2.7職業(yè)衛(wèi)生occupational health
以職工的健康在職業(yè)活動過程中免受有害因素侵害為目的的工作領(lǐng)域及在法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度和教育等方面所采取的相應(yīng)措施。
同義詞：勞動衛(wèi)生
2.8女職工勞動保護
labour protection of female employee
針對女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等的生理特點，在工作任務(wù)分配和工作時間等方面所進行的特殊保護。
2.9未成年工勞動保護
labour protection of underage employee
針對未成年工(已滿十六周歲、未滿十八周歲)的生理特點，在工作時間和工作分配等方面所進行的特殊保護。
2.10職業(yè)病occupational diseases
職工因受職業(yè)性有害因素的影響而引起的，由國家以法規(guī)形式規(guī)定并經(jīng)國家指定的醫(yī)療機構(gòu)確診的疾病。
2.11職業(yè)禁忌癥
occupational contraindication
某些疾病(或某種生理缺陷)，其患者如從事某種職業(yè)便會因職業(yè)性危害因素而使病情加重或易于發(fā)生事故，則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。
2.12事故accidents
職業(yè)活動過程中發(fā)生的意外的突發(fā)性事件總稱，通常會使正?；顒又袛啵斐扇藛T傷亡或財產(chǎn)損失。
2.13重大事故tremendous accidents
會對職工、公眾或環(huán)境以及生產(chǎn)設(shè)備造成即刻或延遲性嚴重危害的事故。
同義詞：惡性事故
2.14職工傷亡事故
injured and fatal accident of staffer
職業(yè)活動過程中發(fā)生的職工人身傷亡或急性中毒事件。職工傷亡事故分類見附錄A。
2.15急性中毒acute poisoning
職工在短時間內(nèi)攝入大量有毒物質(zhì)，發(fā)病急，病情變化快，致使暫時或喪失工作能力或死亡的事件。
2.16未遂事故near accidents
由設(shè)備和人為差錯等誘發(fā)產(chǎn)生的有可能造成事故，但由于人或其他保護裝置等原因，未造成職工傷亡或財物損失的事件。
同義詞：準事故
2.17事故隱患accident potential
可導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為及管理上的缺陷。
2.18不安全行為unsafe behavior
職工在職業(yè)活動過程中，違反勞動紀律、操作程序和方法等具有危險性的做法。
2.19違章指揮command against rules
強迫職工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的行為。
2.20違章操作operation against rules
職工不遵守規(guī)章制度，冒險進行操作的行為。
2.21工作條件working conditions
職工在工作中的設(shè)施條件、工作環(huán)境、勞動強度和工作時間的總和。
同義詞：勞動條件
2.22工作環(huán)境working envirionment
工作場所及周圍空間的安全衛(wèi)生狀態(tài)和條件。
同義詞：勞動環(huán)境。
2.23工作場所workplace
職工從事職業(yè)活動的地點和空間。
同義詞：勞動場所
2.24勞動強度intensity of work
勞動的繁重和緊張程度的總和。
2.25特種設(shè)備special equipment
由國家認定的，因設(shè)備本身和外在因素的影響容易發(fā)生事故，并且一旦發(fā)生事故會造成人身傷亡及重大經(jīng)濟損失的危險性較大的設(shè)備。
2.26特種作業(yè)special work
由國家認定的，對操作者本人及其周圍人員和設(shè)施的安全有重大危險因素的作業(yè)。
2.27特種工種particaular wording posts
從事特種作業(yè)人員崗位類別的統(tǒng)稱。
2.28特種勞動防護用品special personal protective devices
由國家認定的，在易發(fā)生傷害及職業(yè)危害的場合供職工穿戴或使用的勞動防護用品。
2.29有害物質(zhì)harmful substances
化學(xué)的、物理的、生物的等能危害職工健康的所有物質(zhì)的總稱。
2.30有毒物質(zhì)toxic substances
作用于生物體，能使機體發(fā)生暫時或性病變，導(dǎo)致疾病甚至死亡的物質(zhì)。
2.31危險因素hazardous factors
能對人造成傷亡或?qū)ξ镌斐赏话l(fā)性損壞的因素。
2.32有害因素harmful factors
能影響人的身體健康，導(dǎo)致疾病，或?qū)armful work
作業(yè)環(huán)境中有害物質(zhì)的濃度、劑量超過國家衛(wèi)生標準中該物質(zhì)高容許值的作業(yè)。
2.34有塵作業(yè)dusty work
作業(yè)場所空氣中粉塵含量超過國家衛(wèi)生標準中粉塵的高容許濃度的作業(yè)。
2.35有毒作業(yè)toxic work
作業(yè)場所空氣中有毒物質(zhì)含量超過國家衛(wèi)生標準中有毒物質(zhì)的高容許濃度的作業(yè)。
2.36防護措施protection measures
為避免職工在作業(yè)時身體的某部位誤入危險區(qū)域或接觸有害物質(zhì)而采取的隔離、屏蔽、安全距離、個人防護等措施或手段
2.37個人防護用品
personal protective devices
為使職工在職業(yè)活動過程中免遭或減輕事故和職業(yè)危害因素的傷害而提供的個人穿戴用品。
同義詞：勞動防護用品。
附錄A
職工傷亡事故分類
(參考件)
按照傷害程度、傷亡事故可分為：
輕傷事故：指初次事故只有輕傷的事故。
重傷事故：指初次事故只有重傷無死亡的事故。
死亡事故：分重大死亡事故和特大死亡事故。
重大死亡事故：指初次事故死亡3-9人的事故。
特大死亡事故：指初次事故死亡10人以上的事故。
輕傷：指職工負傷后休息一個工作日以上，未構(gòu)成重傷的。
重傷：凡有下情之一的，均作為重傷處理：
一、經(jīng)醫(yī)生論斷成為殘廢或可能成為殘廢的；
二、傷勢嚴重，需要進行較大手術(shù)才能挽救的；
三、人體要害部位嚴重灼傷、燙傷、或雖非要害部位，但灼傷、燙傷占全身面積三分之一以上的；
四、嚴重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、肩甲骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折)，嚴重腦震蕩的；
五、眼部受傷較劇，有失明可能的；
六、手部傷害：
①大姆指扎斷一節(jié)的；
②食指、中指、無名指、小指任何一只扎斷兩節(jié)或任何兩只各扎斷一節(jié)的；
③局部肌腱受傷甚劇、引起機能障礙、有不能自由伸曲的殘廢可能的；
七、腳部傷害：
①腳趾扎斷三只以上的；
②局部肌腱受傷甚劇、引起機能障礙、有不能行走自如的殘廢可能的；
八、內(nèi)部傷害：內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜等；
九、凡不在上述范圍內(nèi)的傷害，經(jīng)醫(yī)生診查后，認為受傷較重，可根據(jù)實際情況參考上述特點，由企業(yè)行政會同基層工會作個別研究，提出初步意見，由當?shù)貏趧硬块T審查確定。
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